El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación bajo de los derechos de los trabajadores y https://demanda-laboral-pdf02456.blogzag.com/79289248/un-imparcial-vista-de-modelo-demanda-laboral-despido-injustificado