Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo basic como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. He leído y autorizo https://seguridad-y-salud-en-el-t35679.bloguerosa.com/30812851/the-fact-about-comite-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-that-no-one-is-suggesting