Conjugar estos puntos de apariencia significa enfrentarse a unas cuestiones de política laboral y a otras que poseen una connotación eminentemente social; sin bloqueo ambos ámbitos confluyen en sus intereses desde el momento en que una persona minusválida obtiene un empleo. Otros estudios todavía reportan los mismos hallazgos en https://jaidenvycdh.blog5star.com/33651236/se-desconoce-detalles-sobre-analisis-de-puesto-de-trabajo-colombia