Una clasificación de 4 a 5 indica que la condición o entorno de trabajo puede incluso ser nociva para la salud de los trabajadores y se debería prestar distinto atención al entorno o a la condición de trabajo en cuestión. Entre sus responsabilidades se incluyen el análisis de datos salariales, https://jackz050iik6.blogsvirals.com/33143471/los-formato-analisis-de-puesto-de-trabajo-salud-ocupacional-diarios