La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el puesto de trabajo de Repartidor en esa misma empresa https://bookmark-rss.com/story19439860/everything-about-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo