Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación visual y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Son varios los tipos de análisis del puesto de trabajo que se https://tealbookmarks.com/story19577576/examine-this-report-on-medina-sst-an%C3%A1lisis-de-puesto