La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un doctrina de compensación acordado y equitativo. Una oportunidad que https://oteldirectory.com/listings13218023/la-regla-2-minuto-de-analisis-puesto-de-trabajo-sst