Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. soluciones para empresas soluciones para empresas por pobreza selección de talento https://profesiograma-excel26925.blogdun.com/36864951/la-mejor-parte-de-profesiograma-sura