Por otra parte, las descripciones de puestos pueden servir como un punto de narración para evaluar el rendimiento del empleado e identificar áreas de ampliación. Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona. Un análisis de puestos perfectamente realizado proporciona información valiosa https://heinzr837jas2.mdkblog.com/profile